Logros en el marco de la paritaria docente

El 25 de febrero, los afiliados a SUTEBA reunidos en Asambleas en todos los Distritos de la Provincia votaron por amplísima mayoría la aceptación de la siguiente propuesta hecha por el Gobierno Provincial, fruto de la fortaleza y dignidad en la lucha de todos los Docentes Bonaerenses

Aspecto salarial:

·         Establecer el salario inicial del Maestro del Grado del 01/03/2011 en 2400 (incluye impacto mensual Cuota Material Didáctico). 

·         Incrementar el básico de PR en $ 232 

·         Eliminar las bonificaciones remunerativas que se liquidaban cada 15 módulos de $ 100 (cod. 0444) y de $27 (cod. 0449)

·         Incrementar la bonificación remunerativa y bonificante por antigüedad (código 0445) en la suma de $ 50 nuevos.

·         Incrementar la bonificación remunerativa (código 0455) en la suma de $ 149.

Incremento de las bonificaciones por especialidad por nivel y modalidad en los siguientes porcentajes:

·         Inicial, primaria  del 21% al 31%

·         Especial del 33% al 43%

·         Psicología del 29% al 39%

·         Preceptor de secundaria del 10% al 20%

MUY IMPORTANTE 

Sumado a la propuesta salarial, se le agregan los siguientes puntos:

·         Situación docentes de escuelas de islas: trasformar estos servicios en  escuelas de jornada extendida, incrementando en un 75% de los básicos y duplicando las bonificaciones

·         Situación docentes de JIRIMM (jardines rurales): transformar a los docentes que se desempeñan en estos servicios unitarios en DIRECTORES DE 3º, con índice 1,70

·         Situación de inspectores: otorgar una bonificación por función equivalente al básico del cargo de PR (índice 1)

·         Situación docentes transferidos con índice inferior a 1: se homologan todos estos cargos al índice 1(PR)

Abonar por única vez en concepto de material didáctico un monto no remunerativo de $ 160 en dos cuotas de $ 80 que se abonaran $ 80 en marzo y $ 80 en mayo.
Se reiteró el reclamo sobre elevación del mínimo no imponible y asignaciones familiares para todos sin discriminación.

Asimismo se formó una comisión para la estabilidad de los cargos docentes.